为深入贯彻落实习近平总书记关于卓越工程师人才培养的重要指示，创新校企协同育人机制，加速构建产教融合人才培养共同体，近日，国家卓越工程师学院组织校内导师团赴西安、上海两地，调研了解在企工程硕博士培养情况和学生、企业诉求，为工程硕博士培养改革提供依据。调研团队先后到中国航发动力有限公司、中船集团第七〇八研究所和上海外高桥造船有限公司，机械工程学院、材料科学与工程学院、船舶工程学院、大连理工大学白俄罗斯国立大学联合学院相关负责人共同参加。

    在中国航发动力有限公司调研期间，校企双方围绕工程硕博士联合培养展开深度对话。国家卓越工程师学院副院长王东洋系统介绍学校办学特色和学院培养改革创新举措，材料科学与工程学院院长卢一平重点阐释了学校在新材料等国家重大战略领域的学科优势。航发动力人力资源部部长赵斐详细介绍了专项联合培养实施情况。会上，2名在职博士现场汇报了联合培养阶段性成果，双方就联建课题库、共建工程师技术中心等议题展开研讨并达成广泛共识。

    在中船集团第七〇八研究所，校方一行通过参观展示中心深入了解我国船舶工业发展历程。座谈会上，人力资源部主任俞瑜高度肯定了我校的人才培养质量。她表示，要持续深化校企协同育人，稳步扩大校企联培和人才输送规模。工程硕博士专项学生代表现场分别汇报了专业实践成果和联合培养阶段性进展。大连理工大学白俄罗斯国立大学联合学院院长季顺迎围绕校企双导师在课题共研、协同育人、成果转化进行了深入探讨，希望与企业方在国家极地海洋等重点领域加深合作。交流环节中，双方聚焦科研合作、人才培养等议题展开讨论，就构建校企常态化沟通交流机制达成一致意见。

    在上海外高桥造船有限公司的调研中，校企双方通过观看企业宣传片、实地考察展厅与生产厂区加深了解。人力资源部部长助理马晓伟系统介绍了企业发展历程、科研项目布局及专项联培成效。机械工程学院副院长马广义结合学科特色，系统阐述了智能制造领域的产学研优势及校企协同创新路径，船舶工程学院副院长汪骥聚焦船舶设计建造关键技术领域与企业代表展开深入交流。针对在职博士提出的培养诉求，校企双方均表示，要持续完善课程体系建设、推进培养方案优化、创新学位评价体系，为工程硕博士人才培养提供制度保障。

此次系列调研活动有效强化了校企常态化沟通机制，推动了科研攻关需求与人才培养目标的精准对接。未来，国家卓越工程师学院将持续完善人才培养体系建设，为我国战略科技领域输送更多高层次拔尖创新人才。